Wir als Arbeitgeber

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Die Volksbank Kassel Göttingen eG als Arbeitgeber im Überblick

Wie man uns erlebt

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.

Was uns besonders macht

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.

Wann Sie zu uns passen

Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Auszeichnung als beliebter Arbeitgeber

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern beliebt

Top-Arbeitgeber trendence Schülerbarometer

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Schülerbarometer 2020", an der sich rund 20.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2020"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2020".

Ihre Ansprechpartner bei uns

Sprechen Sie uns an

Unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung helfen Ihnen gerne weiter.

Das bieten wir Ihnen

Vergütung

  • Attraktive und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag mit 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Geldprämien zu besonderen Ereignissen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeitertarife bei bankeigenen Produkten und bei Verbundpartnern
  • Zusätzliche Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zum NVV-JobTicket

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

  • Attraktives und umfassendes Ausbildungsangebot
  • Möglichkeit eines berufsbegleitendenden Studiums
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Gewährung von Sonderurlaub
  • Möglichkeit eines Quereinstiegs
  • Zahlreiche Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gezielte Förderung junger Talente durch den Förderpool und Coaching-Programme
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Hospitationsmaßnahmen

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch einen Betriebskindergarten und Notfallbetreuung
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Stufenweise Wiedereingliederung nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Förderung des persönlichen Gesundheitsverhaltens durch Gesundheitsseminare, aktive Pausen und die Möglichkeit einer Teilnahme an der Rückenschule
  • Shiatsu und Yoga als Ausgleichsmöglichkeiten zum Berufsalltag
  • Gemeinsame Teilnahme an Betriebssportaktivitäten (Marathon, Walking…)
  • Weitere Angebote wie Grippeschutzimpfung, Sehtest, Sorgenhotline…

Bewirtung

  • Zuschuss zur Verpflegung in unserer Kantine
  • Kostenlose Erfrischungsgetränke sowie Kaffee-Vollautomaten
  • Zahlung einer Verpflegungspauschale bei Auswärtstätigkeiten

Unternehmenskultur

  • Prinzip Genossenschaft – die Möglichkeit der Mitwirkung
  • Gesellschaftliches Engagement und Unterstützung der Region
  • Verantwortung gegenüber Mitgliedern, Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Leitbild mit Werten wie Qualität, Vielfalt und Vision
  • Streben nach Veränderung und einer offenen sowie konstruktiven Feedbackkultur
  • Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen und relevanten Themen
  • Betriebsfeste für ein gemeinsames Miteinander

Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Als Genossenschaftsbank ist es uns als Arbeitgeber ein besonderes Anliegen, Vielfalt zu fördern und wertzuschätzen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verbinden wir unsere genossenschaftlichen Werte mit der Überzeugung, dass gelebte Vielfalt positive Auswirkungen auf das Unternehmen und die Gesellschaft in Deutschland hat. Eine offene Unternehmenskultur und die Berücksichtigung der Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Die Einbeziehung und das Zusammenwirken verschiedener Erfahrungen, Kompetenzen und individueller Qualitäten prägen die Arbeit über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Wir gehen den Weg und machen uns stark für die Menschen unserer Region. Als Beispiel seien hier die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unser Gesundheitsmanagement genannt.

Sprechen Sie uns an

Martin Hesselbein
Dana Grunwald
Dana Grunwald