Wir als Arbeitgeber

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Das bieten wir Ihnen

Vergütung

  • Attraktive und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag mit 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Geldprämien zu besonderen Ereignissen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeitertarife bei bankeigenen Produkten und bei Verbundpartnern
  • Zusätzliche Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zum NVV-JobTicket

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

  • Attraktives und umfassendes Ausbildungsangebot
  • Möglichkeit eines berufsbegleitendenden Studiums
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Gewährung von Sonderurlaub
  • Möglichkeit eines Quereinstiegs
  • Zahlreiche Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gezielte Förderung junger Talente durch den Förderpool und Coaching-Programme
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Hospitationsmaßnahmen

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch einen Betriebskindergarten und Notfallbetreuung
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Stufenweise Wiedereingliederung nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Förderung des persönlichen Gesundheitsverhaltens durch Gesundheitsseminare, aktive Pausen und die Möglichkeit einer Teilnahme an der Rückenschule
  • Shiatsu und Yoga als Ausgleichsmöglichkeiten zum Berufsalltag
  • Gemeinsame Teilnahme an Betriebssportaktivitäten (Marathon, Walking…)
  • Weitere Angebote wie Grippeschutzimpfung, Sehtest, Sorgenhotline…

Bewirtung

  • Zuschuss zur Verpflegung in unserer Kantine
  • Kostenlose Erfrischungsgetränke sowie Kaffee-Vollautomaten
  • Zahlung einer Verpflegungspauschale bei Auswärtstätigkeiten

Unternehmenskultur

  • Prinzip Genossenschaft – die Möglichkeit der Mitwirkung
  • Gesellschaftliches Engagement und Unterstützung der Region
  • Verantwortung gegenüber Mitgliedern, Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Leitbild mit Werten wie Qualität, Vielfalt und Vision
  • Streben nach Veränderung und einer offenen sowie konstruktiven Feedbackkultur
  • Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen und relevanten Themen
  • Betriebsfeste für ein gemeinsames Miteinander

Wir sind ausgezeichnet

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern beliebt

Top-Arbeitgeber trendence Schülerbarometer

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern bleibt weiterhin hoch. Die Volksbanken und Raiffeisenbanken zählen bei Schulabgängern wieder zu den gefragtesten Arbeitgebern in Deutschland. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Das Schülerbarometer 2019", an der sich über 20.000 Schüler beteiligten. Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2019".

Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Als Genossenschaftsbank ist es uns als Arbeitgeber ein besonderes Anliegen, Vielfalt zu fördern und wertzuschätzen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verbinden wir unsere genossenschaftlichen Werte mit der Überzeugung, dass gelebte Vielfalt positive Auswirkungen auf das Unternehmen und die Gesellschaft in Deutschland hat. Eine offene Unternehmenskultur und die Berücksichtigung der Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Die Einbeziehung und das Zusammenwirken verschiedener Erfahrungen, Kompetenzen und individueller Qualitäten prägen die Arbeit über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Wir gehen den Weg und machen uns stark für die Menschen unserer Region. Als Beispiel seien hier die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unser Gesundheitsmanagement genannt.

Sprechen Sie uns an

Hans-Joachim Schlüter
Martin Hesselbein
Dana Grunwald
Dana Grunwald